Karolina Egeler

„Ich bin eigentlich ganz anders, komme nur selten dazu.“

 Ödön von Horvath

Auch ich begrüße Sie herzlich auf unserer Website ZwischenRaum und lade Sie ein, sich eine Vorstellung von mir zu machen.

Mein persönliches Menschenbild ist geprägt durch die Annahme, dass jeder Mensch Ressourcen und individuelle Fähigkeiten besitzt, sein Leben selbstbestimmt zu gestalten.

Die systemische Haltung und die systemische Denk- und Arbeitsweise leiten mich durch eine professionelle Beratung. In einem Beratungsprozess findet Begegnung statt und in dieser geht es um eine Arbeitsatmosphäre, die lösungs- und ressourcenorientiert ist, um Mensch und System in Bewegung zu bringen.

Der einzelne Mensch, mit all seinen Facetten, seinen Anliegen oder auch seinem erlebten Problem wird nicht länger nur für sich betrachtet. Sein Verhalten wird stattdessen im Zusammenhang gesehen und verstanden – in einem System.

Durch diese systemische Denk- und Arbeitsweise reduzieren sich stigmatisierende Beurteilungen oder eindimensionale Zuschreibungen. Die Verantwortung für Veränderung liegt nicht nur auf den Schultern einer Person, sondern es können mehrere Menschen im System dazu beitragen, dass Veränderung stattfinden kann.

Mittels dieser systemischen Denk- und Arbeitsweise lade ich Sie immer wieder zu einem Perspektivwechsel ein, um Ihnen die Möglichkeit zu verschaffen, Ihr Gesamtbild zu erfassen und so bedeutende Entscheidungen für Ihr Anliegen zu treffen.

Ich freue mich auf ein Kennenlernen.

Weitere Angebote:

Neuer Workshop für Kindergärten und pädagogische Teams

Inklusion ist ein wichtiger Aspekt in der frühkindlichen Bildung und Betreuung, der darauf abzielt, alle Kinder unabhängig von ihren individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten in die Gemeinschaft einzubeziehen. Dabei spielt auch das herausfordernde Kind eine entscheidende Rolle.

Ein herausforderndes Kind in der Kita kann verschiedene Verhaltensweisen zeigen, die das pädagogische Team vor große Herausforderungen stellen. Dies können beispielsweise Aggressionen, Konflikte mit anderen Kindern oder Schwierigkeiten bei der Einhaltung von Regeln sein. In solchen Fällen ist es wichtig, das Kind nicht als Problem, sondern als Individuum zu sehen, das Unterstützung und Hilfe benötigt.

In der systemischen Sichtweise wird das herausfordernde Kind nicht isoliert betrachtet, sondern in seinem sozialen Umfeld eingebettet. Das bedeutet, dass nicht nur das Kind selbst, sondern auch seine Beziehung zu den anderen Kindern, den Erzieherinnen und den Eltern betrachtet wird. Durch eine ganzheitliche Betrachtung können mögliche Ursachen für das Verhalten des Kindes identifiziert und geeignete Maßnahmen zur Unterstützung entwickelt werden.

Es ist wichtig, dass das pädagogische Team gemeinsam mit den Eltern und anderen Fachkräften an einer inklusiven Lösung arbeitet, die das Kind in seiner Entwicklung unterstützt und ihm die Möglichkeit gibt, sich positiv in die Gruppe einzubringen. Durch eine offene Kommunikation, eine respektvolle Haltung und die Bereitschaft zur Reflexion können herausfordernde Situationen konstruktiv gelöst werden und das Kind seine individuellen Stärken entfalten. Inklusion bedeutet, jedes Kind in seiner Einzigartigkeit anzunehmen und zu fördern - auch das herausfordernde Kind in der Kita.

In diesem Workshop geht es um einen systemischen Blick auf Verhaltensauffälligkeiten von Kindern, sowohl mit als auch ohne Behinderung.

Ich möchte Sie als Team stärken, Resilienz fördern, Ressourcen entdecken und gemeinsam neue Perspektiven entwickeln.

Gemeinsam werden wir lernen, wie wir den Blickwinkel wechseln können, um handlungsfähig zu werden und die bestmögliche Unterstützung für jedes Kind zu gewährleisten.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!



Führungskräfte-Coaching in herausfordernden Zeiten: Stärkung von Inklusion und Fachkräftemangel in Kitas

Herzlich willkommen auf meiner Webseite für Führungskräfte-Coaching! In Zeiten, in denen Kitas vor besonderen Herausforderungen stehen, wie der Fachkräftemangel und die Notwendigkeit einer umfassenden Inklusion, biete ich Ihnen maßgeschneiderte Unterstützung. Das Coaching basiert auf den Prinzipien der Systemischen Beratung und richtet sich gezielt an Führungskräfte in der frühkindlichen Bildung.

Warum Coaching in herausfordernden Zeiten?

Die Rolle von Führungskräften in Kitas ist komplex und vielschichtig. Sie müssen nicht nur ein Team leiten, sondern auch eine inklusive Umgebung schaffen, die den Bedürfnissen aller Kinder gerecht wird. Gleichzeitig sind Sie mit dem Fachkräftemangel konfrontiert, der die Qualität der Betreuung und Bildung beeinträchtigen kann. In diesen herausfordernden Zeiten ist es entscheidend, die eigenen Ressourcen zu mobilisieren und neue Perspektiven zu entwickeln.

Der Coaching-Ansatz

Das Systemische Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsfähigkeiten zu stärken und Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden. Wir arbeiten gemeinsam daran, Ihre individuellen Stärken zu erkennen und auszubauen. Durch den Einsatz bewährter Methoden der systemischen Beratung entwickeln Sie Strategien, um:

• Inklusion zu fördern: Lernen Sie, wie Sie eine Kultur der Inklusion in Ihrer Einrichtung schaffen können, die Vielfalt wertschätzt und alle Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.
• Fachkräfte zu gewinnen und zu halten: Erarbeiten Sie Maßnahmen, um Fachkräfte zu gewinnen, zu motivieren und langfristig an Ihre Kita zu binden.
• Resilienz zu stärken: Entwickeln Sie persönliche und teamorientierte Resilienzstrategien, um den Herausforderungen des Kita-Alltags gelassen und souverän zu begegnen.

Ihr Nutzen

• Individuelle Unterstützung: Jedes Coaching ist auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und die Herausforderungen Ihrer Kita zugeschnitten.
• Erfahrungsaustausch: Profitieren Sie von dem Austausch mit anderen Führungskräften und erweitern Sie Ihr Netzwerk.
• Nachhaltige Lösungen: Gemeinsam erarbeiten wir praktikable Lösungen, die langfristig wirken und Ihre Kita stärken.

Lassen Sie uns gemeinsam an einer positiven Zukunft für Ihre Kita arbeiten. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie Systemisches Coaching Ihnen helfen kann, Ihre Führungsstärke in herausfordernden Zeiten auszubauen und eine inklusive, zukunftsfähige Kita zu gestalten.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

„Es ist gut.“ 

Immanuel Kant